失業6〜14日目国民年金・国民健康保険の切り替え

今日で失業から14日目だ。
2週間たったわけだが未だ良い転職先が無くて応募していない。
今のところ職業訓練を受けるつもりでいる。
受けるつもりでも定員からもれたらダメなんだけど、ま、17日までこの話題は保留しよう。

で、今日は社会保険から国民年金・国民健康保険への切り替え手続きをしに市民センター（市役所）行ってきました。
手続きに必用な持って行くべきものは、基本的には以下４点。

　・届出人の身分確認ができるもの
　　（免許証・パスポート、住基ネットのカードなど写真つきの物）
　・健康保険資格喪失証明書（退職証明書、離職票など）
　・年金手帳
　・印鑑

それと、辞めた会社の電話番号を持っていった方がいいかも。
配偶者がいる場合は配偶者の年金手帳も持って行くべき。
扶養者がいる場合などは会社にTELで確認する事もあるらしい。

それともう一つ。
離職票はハローワークに提出して、切り取った控えしか部分しかなかったので、僕の場合は持っていっても無意味でした。
ハローワークに行く前に市民センターに行かないと効率が良くないのかもしれないな。
もし病気になっても保険が切れてるから大変な事になるし。
で、結局の所何が必用なのかというと、会社に「勤め始めた年月日」と「辞めた年月日」が載ってる書類が必要らしいです。
僕は会社から来たメールに添付されてたファイルをプリントアウトして持っていったらOKでした。
ちなみにその添付ファイルは、健康保険・厚生年金保険資格喪失確認通知書というものです。

あと、よく分からない情報なので申し訳ないんですが、一応書いておきます。
国民年金の切り替え時に、国民年金にするか、社会保険を続けるかを選ぶよう言われました。
会社を辞めても社会保険を続ける事もできるようです。
ただ、どちらが得なのかを聞いたところ、窓口の職員では分からない為、専用の窓口に電話するよう言われました。
僕はめんどかったので、いつも通り国民年金に切り替える事でお願いして終了。
なので詳しくは分からないがこれから辞める人は事前に確認してみるといいのかも。


今回、手続きにかかった時間は20〜30分程度。
今日は国民健康保険被保険者証を貰いました。
それと、後日自宅に書類が郵送されるそうです。
ちなみに会社を辞めた日に遡って効果が発生している事になるらしいです。
つまり、今日手続きしても失業した日に手続きしたのと同じ事と言うわけ。

■まとめ
�@会社が社会保険事務所に資格喪失の手続きをする。
↓
�A資格喪失を確認できたら市民センターにいって手続きをする。
↓
�B手続きが完了し、国民健康保険被保険者証を貰え、書類は後日自宅へ届く。

以上の流れで簡単に終わるんですが、僕は今日まで社保から国保へ切り替えること自体忘れてました。（笑）
ちなみに、市民センターとか市役所って土・日・祝日休みだし、社会保険事務所が昼休みだと市民センターがやりとりできないから昼休みが終わるまで手続きできないらしい。
なのでその曜日や時間帯は避けた方がいいようです。
んじゃ、そういう事で。


※メモ
社会保険とは健康保険と厚生年金保険などの総称らしい。